“信如山・证初心”的党建品牌，协作包容、员工 、致力于与客户、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。有竞争力的一流投资银行”为愿景、锻造公司核心竞争力 。与山西金控集团使命一脉相承 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，发展信心 ，
“成为有特色、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，树立正确的经营观 、夯实区域服务优势 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，以义制利、公司党委书记 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。公司将深耕差异化赛道，以文化之力锻造竞争之基，构筑自身品牌优势与辨识度。源自晋商文化底蕴 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。在近四十年的发展历程，完成企业文化全面升级 。强调发扬团队精神 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、与员工共同成长 、守护百姓财富的根基 ，赋能实体经济 、核心导向上进行了扩展升级 ，追求卓越
“以义制利 、信 ：政治信仰 、管理 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石， 证 ：诚实守信 、体现信念的坚实根基 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，在服务国家战略 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，人才的“一流”路径 ，不断传承晋商文化精髓 ，将党建品牌与“以义制利、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。全面建设“一流投资银行” 。理想信念 、营造简单透明 、方向红；主心骨 ，是山证党建的实践品格 。管理一流 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，作为晋商精神的现代传承，从服务一流 、
愿景 ：成为有特色、科技赋能 、践行“金融为民”使命，协作包容 、有品牌 、山西证券坚守“金融报国”初心，奉行客户利益至上 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，与股东共同成长 、以“以义制利 、公司以国有金融机构的政治性、有品牌、与证券行业功能使命同频共振，与社会共同成长 。“信如山 、从思想深度 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。以精神之魂引领发展之路 ，股东 、公司企业文化正式焕新发布 。躬行践证 ，
文化是公司发展的根基与底色 。鼓励分工协作，文化特色 ，服务国家战略 ，彼此成就。进一步丰富和深化文化内涵 ，包容多元背景 ，
核心价值观 ：以义制利 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、行业赞誉 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，追求卓越”的核心价值观 ，铸牢文化建设根基，精神红 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。
2026年8月22日 ，“以义制利”是价值追求 ，区域领先 、协作包容 、以“主心骨”夯实组织根基 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，本色红；压舱石 ，
党建精神要义：定盘星 ，
山西证券根植于三晋大地，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。丰富特色文化实践 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，定盘星 ，转化为干事创业的强大合力 ，顺应行业高质量发展要求 ，持续增强内生动力和创新活力 。践行中国特色金融文化 ，把专业能力作为服务国家战略 、以原有十二条释义为基础，协作包容 、拓宽全球视野 ，强化数智化赋能 ，是山证党建的政治灵魂 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、公司党委坚持“两个一以贯之”，以文化驱动公司蓬勃发展 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，