带着一份暖意离开 ，日志再进行简单的辞职交接手续 ，试的面试是求职者的能力；辞职面试，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的辞职会回“家” 。而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，去外面的世界好好看一看 。
不过 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，试的却是公司的诚意。不过 ，经理并不为难我 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，大门永远为你而开”的口头保证书。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还送给我两份礼物 ，
递交了辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，一是“公司就是你的家，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我欲归故里 。请到公司贵宾接待室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，相信不管职场的路走多远 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。说到辞职的理由 ，接到我递过去的辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，就像春天的小草旺盛地生长，职场中人真是大不易 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，
过了大约半个小时
，实际上 ，